CULTURA ORGANIZACIONAL ZEUS
La teoría de la cultura de Zeus es una tipología que el teórico Charles Handy utilizó basándose en la administración gerencial dentro de una cultura organizacional con personajes mitológicos, en su libro con el título “Los dioses del management”.
Esta cultura de Zeus para Handy significaba: Zeus el patriarca y rey de todos los dioses griegos, que gobernaba desde lo más alto (monte olimpo) enviando rayos a quienes lo hacían enojar y lluvias de oro a quienes lo querían seducir. Era el soberano patriarca, impulsivo, amado, respetado, carismático, poderoso. Podría decirse que es el dios de la cultura del liderazgo.
Algunas de las características de esta cultura son:
Los individuos son independientes pero responsables.
Impera en los líderes la confianza y no el control, las decisiones se toman con rapidez (porque los empleados no tienen que pedir autorización a sus superiores).
Es económica porque la confianza es más barata que los procedimientos de control.
Los líderes de este tipo de cultura son los que presiden el destino de sus empresas desde “el monte olimpo” como lo llama Charles Handy, siendo temidos, respetados, poderosos y amados. Les apasionan los retos y buscan libertad de acción para enfrentarse a las difíciles situaciones que se les plantean, ya que están dispuestos para resolver cualquier obstáculo.
Apple, por ejemplo, se basa en el tipo de cultura Zeus, ya que existieron problemas internos en esa organización por lo que hubo cambios, como el fortalecimiento del trabajo en equipo, además de que cada persona podría trabajar en sus proyectos. Esto permitiría a las personas generar nuevas ideas, lo cual llevaría a desacuerdos creando conflictos para abordar esos problemas de frente con los ejecutivos y gerenciales.
Fuentes:
Obtenido de https://www.google.com.mx/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=1&cad=rja&uact=8&ved=0ahUKEwiF-vCXy-3VAhUl_4MKHSuNBD0QFggmMAA&url=http%3A%2F%2Fmanuelgross.bligoo.com%2Fcontent%2Fview%2F1053642%2FCharles-Handy-Las-4-tribus-de-la-cultura-organizacional-segun-los-dioses-griegos.html&usg=AFQjCNHgzxMyE1oA3X036Wtaf8_dnq_bxA consultado el 22 de agosto 2017.
Obtenido de https://joseraulgalindo.wordpress.com/2015/05/03/la-cultura-de-apple-la-estrategia-que-cambio-al-mundo/ consultado el 22 de agosto 2017.
