DESCUBRE A JOAN COSTA

“[…] Mis nietos me preguntan si nunca hago vacaciones y yo les digo que las hago todos los días. El trabajo que he elegido me divierte y me estimula. Federico Fellini se sentía así en sus mejores tiempos: “estoy voluptuosamente abierto a todo”, decía. Conozco bien esta experiencia. El pasado es lo que uno ya hizo. Ayer. Lo bueno de la vida sucede por azar. Lo mejor de todo es lo que todavía queda por hacer. Hoy.”

Joan Costa es un escritor nacido en España que se ha dedicado a enfocar la mayor parte de su carrera a la comunicación, el diseño, a la imagen corporativa, hasta la fotografía. Profesor en el Máster Universitario en Dirección de Comunicación en la Universidad Católica de Murcia, Doctor honoris causa por la Universidad Jaume I (España); la Universidad Empresa Siglo XXI (Argentina), y la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas.

Costa ha sido galardonado por el Art Directors Club de New York (1987). Premio de la revista Control y Premio Liderman de Relaciones Públicas, España, 1988. Premio Liderman Internacional de Comunicación. Premio de la Generalitat de Catalunya (1989) premio Fundesco de Ensayo, Madrid, 1994, entre otros.

Actualmente su libro más famoso es La imagen y el impacto psico-visual en donde aborda temas de fotografía y percepción de la imagen (tanto profesional como pública) de una manera filosófica. Además, tiene una página web en donde sigue impulsando proyectos de comunicación de las nuevas generaciones http://www.joancostainstitute.com/index.html y algunos otros proyectos de investigación en los que ha comenzado a hondar.

Y aunque existen muchas personas que aún no lo conozcan Joan Costa y sus libros son la biblia para muchas organizaciones, muchas de ellas tienen que ver con temas de comunicación e información, entre las cuales se destacan Movistar, Televisa, Zurich, IBM, Iberia, entre otros.

Las empresas ponen en práctica muchas de las teorías de Joan Costa pues en sus libros nos habla sobre la imagen de la empresa y cómo es que los públicos y stakeholders perciben a la empresa. En sus libros menciona que lo más importante de una organización es el departamento de comunicación, pues es este quien tendrá la tarea de posicionar a la marca y sus productos o servicios entre los públicos, además de dirigir y coordinar la comunicación dentro de la empresa.