LOS DIOSES DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL
Conoce a Charles Handy, creador del modelo de “Los Dioses de la Administración” para identificar diferentes tipos de cultura organizacional.
Charles Handy nació en Kildare, Irlanda, en 1932. Es considerado uno de los especialistas en comportamiento organizacional y management, más importantes de Europa. Estudió Historia y Filosofía Clásica en Oxford y más tarde ingresó a la Escuela de Administración de la Sloan School of Management del Instituto de Tecnología de Massachusetts (MIT).
En 1967 contribuyó a la fundación de la London Business School en donde se desempeñó como profesor de Desarrollo y gestión empresarial. Se define a sí mismo como “filósofo social” ya que pretende estudiar y comprender los cimientos de las organizaciones, es decir, a las personas que trabajan en ellas.
En 1996 realizó una de las aportaciones más importantes en el ámbito de la cultura organizacional, se trata del modelo de Los Dioses de la Administración o Dioses del Management. Fue elaborado a partir de postulados filosóficos, experiencia empírica y principios de administración.
Handy considera cuatro tipologías de cultura organizacional basándose en el nivel de centralización (grado en que las tareas son delegadas o recaen sobre los líderes) y nivel de formalización (el grado de apego a reglas y procedimientos estrictos que, en ocasiones, pueden restringir la creatividad del colaborador).
Las tipologías son:
Cultura del Club o Cultura del poder. Ésta se identifica con Zeus.
Cultura del Rol o de la Función y de las Normas. Se identifica con el dios griego Apolo.
Cultura de la Tarea o del Logro. A ella se asigna la diosa griega Atenea.
Cultura Existencial o del Desarrollo de las Personas. Ésta se identifica con Dionisio.
Si quieres conocer más sobre cada una de las culturas de Handy, te invito a leer los artículos que subiremos a lo largo de la semana. También puedes visitar nuestra página de Facebook: Espacio Organizacional para encontrar más información.
FUENTES
Gómez, Carlos (1997). Chilean Organizational Culture, The University of Liverpool, UK.
Obtenido de http://www.cdscol.inalde.edu.co/es/conferencistas/charles-handy consultado el 20 de agosto 2017.
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