CULTURA EXISTENCIAL DIONISIO
En un mundo que avanza a ritmo frenético, Charles Handy se tomó unos instantes para reflexionar en lo que hacemos y lo que deberíamos hacer. Una filosofía de la empresa en tiempos de sinrazón, paradojas y espíritus hambrientos…
Dionisio el dios del vino, la fiesta y el gozo, representa para Charles Handy la cultura y esencia del individualismo. En la organización dionisiaca el individuo no depende de esta sino al revés; la empresa es esclava de la persona. En este tipo de organización la idea del patrón o del jefe general no existe, en cambio hay una serie de líderes dentro de la empresa que pueden tomar decisiones en conjunto o simplemente ser independientes los unos de los otros. Es una cultura, que menciona Handy, poco habitual, pero es una cultura que puede ser utilizada en despachos de abogados o contables o tal vez en agrupaciones de arquitectos.
“El objeto de la educación es formar seres aptos para gobernarse a sí mismo, y no para ser gobernados por los demás” - Herbert Spencer
Baker and McKenzie es el bufete de abogados más grande del mundo, con más de 50 oficinas al rededor del mundo es una empresa que puede comprometer a sus colaboradores con una cultura organizacional dionisiaca pues sus clientes alrededor del mundo son variados. A pesar de ser la firma más grande de abogados, la empresa no asegura a sus grandes clientes que la firma se afiliará a ellos en algún otro país pues los abogados en ese país son socios iguales – en cuestión a las decisiones – para determinar si tomarán el cliente o no.
En resumen, los líderes dionisiacos pueden ayudarse entre sí pero nunca se ven comprometidos los unos de los otros en la toma de decisiones, el individuo toma la decisión de tomar o no un trabajo. Los demás socios y colaboradores no le interesan al líder dionisiaco, mientras él tenga que tomar la decisión que más le convenga y que crea que es la mejor para su marca.
Fuentes
Ricardo Crespo. (S.F.). CHARLES HANDY. Recuperado el: 23/08/17, de MATERIABIZ Sitio web: http://materiabiz.com/charles-handy-un-filosofo-del-management/
Barker and McKenzie, recuperado el 23/08/17 http://www.bakermckenzie.com/en/
Todas las fotografías fueron obtenidas en www.creativecommons.org
