CULTURA DE LA TAREA ATENEA
Charles Handy experto en el ámbito de la gestión empresarial, es conocido por su trabajo dentro de las organizaciones centrando su atención en la cultura interna de estas mismas. Charles Handy realizó una tipología de la conducción gerencial ejemplificada en personajes mitológicos. Handy recurre a los dioses de la mitología griega para simbolizar y describir cuatro tipos básicos de la cultura organizacional. Su trabajo se ha visto culminado por la formación de una visión del futuro del trabajo y de las implicaciones de los cambios a través de los cuales la gente maneja sus vidas y sus carreras.
La compenetración y colaboración marca el trabajo y la relación entre los miembros de la organización. Muchas de las nuevas empresas están bajo el lema de que la suma del trabajo superior a cada parte por individual. De modo que estas empresas enfrentas los problemas u objetivos montando equipos formados por diversas personas de diferentes departamentos u áreas de modo que la solución o metas se efectúen con rapidez. En este caso en la cultura de la tarea (Atenea) es la cultura del trabajo en grupos basado en proyectos. Ellos defienden los problemas y para su gestión determinan al personal necesario para resolverlos, y reconocen las experiencias como base del poder e influencia para superarlo. Aspectos como la creatividad, iniciativa, participación e intuición son aspectos valorados para este tipo de grupos.
Es de suma importancia el talento en las personas para lograr los objetivos propuestos. Un claro ejemplo de la cultura de la tarea es una agencia de publicidad ya que está compuesta de personas creativas y de negocios que trabajan de manera conjunta para realizar un trabajo. Compuesto generalmente por un departamento de diseño gráfico, un director de arte, un redactor publicitario creativo cuya tarea principal consiste en la concepción y codificación del contenido de la campaña todo trabajado de manera conjunta.
Referencias Lindner, A. (10 de Octubre de 2010). Bligoo. Obtenido de http://manuelgross.bligoo.com/20151123-charles-handy-el-modelo-del-trabajo-en-las-4-tribus-de-la-cultura-corporativa#.WaIzKdiZLIU Todas las imagenes fueron obtenidas de www.creativecommons.org
