EL BASEBALL COMO EJEMPLO DE CULTURA

Cuando Días N. Planteó la cultura del equipo béisbol en el 2015, demostró que existen organizaciones que basan su filosofía organizacional en algo parecido a lo que hace un equipo de béisbol.

Según Díaz, esta tipología de la cultura organizacional se basa en buscar personas con talento de todas las edades y experiencias, y luego los recompensan con enormes incentivos financieros y gran libertad de acción a sus estrellas. Una organización basada en esta cultura es aquella que se preocupa por el crecimiento íntegro de sus colaboradores pero que tiene muy claro que de todos tiene que emerger un líder, que será a final de cuentas el que guíe a todos los demás y quien obtendrá el mejor incentivo financiero.

Se podría decir que, el líder de este tipo de organizaciones será la estrella del equipo de béisbol.

Derek Jeter fue un extraordinario beisbolista, nunca tuvo escándalos deportivos y tampoco personales, fue un líder hecho y derecho que jugó en los Yankees de Nueva York, el equipo de béisbol con más tradición.

En el estadio de los Yankees se encuentra su nombre grabado con letras de oro, él fue un líder en toda la extensión de la palabra porque llevó a su equipo a un sinfín de campeonatos y logró todos los reconocimientos personales a los que podría aspirar cualquier beisbolista. En palabras del propio Derek, varios equipos le dieron la espalda porque les pareció un poco pasado de la edad y fueron los Yankees quienes confiaron en él, lo que sucedió después es historia, se convirtió en el hombre emblemático del equipo, ponía siempre primero a su equipo antes que a su persona y cuando se retiró dijo una frase que ejemplifica perfectamente este tipo de cultura: